Um trotz des Mangels an Fachkräften an qualifizierte Bewerber zu kommen, sollten Sie ganz besonders auf die folgenden Eigenschaften achten, um deutlich von der Konkurrenz hervorzustechen:

– Die Attraktivität Ihres Betriebes 

– Die Reichweite für die Stellenanzeige

– Die Bekanntheit des Unternehmens

– Ein einfacher und schneller Bewerbungsprozess

Da nur ca. 28% der Fachkräfte aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz sind, sollten Sie versuchen auch passiv Suchende, Wechsel interessierte und mit ihrem Arbeitsplatz unzufriedene Menschen anzusprechen. Da diese Gruppe einen Anteil von ca. 54% ausmacht, können Sie so Ihre Chancen auf Bewerbungen massiv erhöhen.

Es geht also darum passiv suchende Fachkräfte anzusprechen. Personen, die mit Ihrem aktuellen Arbeitsplatz unzufrieden und damit wechselwillig sind, sich aber nicht selber auf die Suche machen.

Dabei ist es besonders wichtig gezielt diese Personen anzusprechen und Sie als Arbeitgebermarke attraktiver darzustellen, als Ihre Konkurrenz.

Zusätzlich sollte dies mit einem einfachen und schnellen Bewerbungsprozess gekoppelt sein.

Dies ist von mehreren Faktoren wie Standort und Anforderungen abhängig.

Mit unserer speziell für die Branche entwickelten Recruiting Methode, generieren unsere Kunden im Durchschnitt 5 – 20 Bewerbungen pro Monat.

Sie werden nach ca. 14 – 21 Tagen die ersten Bewerbungen erhalten.

Ein kontinuierlicher Fluss mit qualifizierten Bewerbungen ist nach 4 – 6 Wochen bei unseren Kunden realistisch.

Um herauszufinden, wie viele Bewerbungen unsere Magnet Recruiting Methode für Ihr Unternehmen generiert, klicken Sie auf den Button, um eine kostenfreie Potenzialanalyse zu erhalten.

Nein! In der Potentialanalyse machen wir uns ein Bild von Ihrem Betrieb und finden heraus, ob wir Ihnen auch wirklich optimal weiterhelfen können. So stellen wir sicher, dass die Ergebnisse für unsere Kunden auch in Zukunft außergewöhnlich und einzigartig sind. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei darauf, welche Vorteile Sie potentiellen Mitarbeitern bieten können.